当院长邀请我担任我们很快

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布莱恩肯尼我很好奇为什么教师们选择研究某些案例和某些问题。当这个案例似乎并不直接属于您的研究领域您通常从事的工作类型时是什么促使您写下这个案例琳达希尔因此正如您所说我研究领导力全球化和创新我从研究中了解到的一件事是你很少会建立一个能够一次又一次创新的组织除非你建立一个具有包容性文化的组织。

那么我为什么要写这个案例呢我首先写这个案例因为它非常符合我自己的价值观。我确实相信我们需要建立包容性的组织让人们能够平等地获得机会。这是我写它的第一个原因。就会讨论的一个组织的联合主席时我说当然。我写这本书的第二个原因是我自己实际上在多样性公平性和包容性方面做了很多工作 俄罗斯电话号码列表 为我研究创新。除非建立包容性文化否则创新很少发生。那里的包容性实际上是包容性你可以真正拥抱思想的多样性并处理当你有思想的多样性时不可避免地出现的冲突。人口多样性与思想多样性不同但人口多样性往往会带来思想多样性因为我们的生活经历会影响我们的心态我们看待世界的方式和我们的行为方式。



所以我确实研究多样性但研究的是思想的多样性。再说一次因为我研究全球化所以我也在研究世界各地的人口多样性。因此如何建立能够拥抱差异且不会因差异而脱轨的组织这在许多组织中都会发生的问题是我总是利用机会研究的问题。布莱恩肯尼每个人都熟悉达美航空我们可能都曾在某个时刻乘坐过它们。